E-sun株式会社は、国際社会の一員として積極的にSDGs（エスディージーズ）の達成に取り組みます。

持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）

SDGsとは、2015年9月の国連サミットで採択された、持続可能な社会を実現するための世界共通の17個の目標です。
貧困・教育・環境・ジェンダー・働き方など、幅広い課題に世界が協力して取り組むための枠組みとして定められました。

詳しくは、外務省ホームページをご覧ください。
https://www.mofa.go.jp/mofaj/gaiko/oda/sdgs/about/index.html

【具体的な取り組み】

地域への貢献

E-sun株式会社では、SDGsの理念である「誰一人取り残さない」を重要な指針としています。
発達上の課題を抱える地域のお子様一人ひとりに合わせた療育支援を提供し、成長を支える支援体制の充実に努めています。
地域社会の未来を担う子どもたちのために、安心して育ち学べる環境づくりに貢献しています。

ダイバーシティ＆インクルージョン

多様な働き方を支えることも、持続可能な社会に向けた大切な取り組みです。
当社では、女性従業員の仕事と家庭の両立を支援するため、半休・時間休制度を導入しています。
また、急な家庭の事情が生じた際には、従業員同士が協力し合える環境を整え、柔軟に働ける体制を整備しています。
多様性を尊重し、誰もが働きやすい職場づくりを進めています。

健康経営の推進

従業員の健康は企業活動の基盤です。
E-sun株式会社では、年間休日125日の確保や入社3か月後の有給付与など、働きやすく健康を維持できる制度を積極的に整備しています。
心身の健康を大切にし、長期的に安心して働ける企業を目指しています。

E-sun株式会社は、今後もSDGsの理念を企業活動の中心に据え、地域・従業員・社会の持続可能な発展に貢献してまいります。